communauté de communes estuaire et sillon recrutement

COMMUNAUTECOM ESTUAIRE ET SILLON recrute des gens pour des postes liés à la gestion des activités publiques, pour lesquels exactement? vrai faux répondre 2020-06-05 20:26. Comment est la situation actuelle concernant l'emploi chez COMMUNAUTE COM ESTUAIRE ET SILLON? Je ne connais pas la situation et il y a des personnes qui y veulent obtenir un LaCommunauté de Communes ESTUAIRE ET SILLON recrute 15 animateurs (trices) saisonniers Enfance pour intégrer ses équipes d'accueil de loisirs. Campbon DEPANNEUR LIVREUR EN ELECTROMENAGER Interventions CommunautéCommunes Estuaire et Sillon - Assistante Ressources Humaines 2019 - maintenant Gestion et mise en place du plan de formation. Mise en ligne et suivi du recrutement des nouveaux arrivants. Afind’améliorer les conditions de collecte des emballages, la Communauté de Communes Estuaire et Sillon offre la possibilité de se doter de bacs jaunes à compter d'octobre 2022. Des permanences de distribution sont organisées dans chaque commune. Une pré-réservation est demandée afin d’organiser la distribution. Profitez-en pour retirer un composteur! LaCommunauté de Communes d’Estuaire et Sillon est présidée par Rémy Nicoleau, élu par le Conseil Communautaire le 11 janvier 2017. Sont membres du Conseil Communautaire pour la commune de Saint-Étienne de Montluc : Rémy Nicoleau, Claudine Sachot, Yves Taillandier, Évelyne Le Quenven, Alain Farcy, Michèle Vanden Brugge et Judith Leray. nonton film the exorcism of emily rose subtitle indonesia. Informations de publication Publication sur Emplois-Espaces Depuis le 28 janvier 2021 Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !Référence sur Emplois-Espaces Emplois-Espaces/n°38683Synthèse de l'annonce Annonceur COMMUNAUTÉ DE COMMUNES ESTUAIRE ET SILLONContrat CDD plus de 6 mois Temps partiel Durée 1 an et 3 mois Début 29/03/2021 Salaire proposé Non précisé À propos du candidat Formation BTS, Bac+2 Expérience Non précisé Lieu de travail En présentiel SAVENAY - Loire-Atlantique Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé ! Ajouter en favoris Veuillez vous connecter CDD plus de 6 mois / Loire-Atlantique / COMMUNAUTÉ DE COMMUNES ESTUAIRE ET SILLON Rejoignez vite la Communauté de Communes Estuaire et Sillon! Missions En intégrant la Communauté de Communes Estuaire et Sillon vos missions seront les suivantes I - MISSIONS PRINCIPALES - Conseil en séjour - Promotion de la destination touristique et de ses acteurs locaux du tourisme - Coordination projets et saison touristique - Médiation culturelle - Observation statistique II - ACTIVITÉS ET TACHES A - Conseil en séjour / Accueil et information des publics - Accueil et information des clientèles au comptoir, au téléphone, par courrier, mail ou chat, - Répondre aux attentes personnalisées des visiteurs, faciliter leurs séjours en valorisant l’offre du territoire et en suscitant le désir de découverte - Information des publics lors des sorties Hors les Murs » de l’Office de Tourisme, notamment lors des grands évènements du territoire, en allant au devant des visiteurs et de leurs besoins en terme touristique - Toutes autres missions d’accueil et de suivi des activités du service accueil gestion de la caisse et de la régie de recette, vente des produits boutique et billetteries, gestion de la documentation et des stocks, gestion de l’espace d’accueil… B - Assurer la promotion du territoire - Participer à l’élaboration, en collaboration avec le service tourisme, des documents de promotion du territoire - Participer à la mise à jour du site Internet articles, calendriers, données… - Diffuser l’information touristique auprès des partenaires et prestataires de tourisme du territoire - Participer à la communication spécifique aux réseaux sociaux Facebook et Instagram C - Coordination - Organiser et préparer la saison touristique, en étroite collaboration avec l’équipe Proposer, organiser et encadrer les animations de l’Office de Tourisme et participer à leur promotion - Participer au travail administratif et comptable en lien avec la directrice - Participer à la gestion des principaux évènements de la saison touristique D - Médiation culturelle - Création et/ou animation de prestations guidées de découverte du territoire tout public - Participer à la conduite et à la programmation du programme d’exposition de l’Office de Tourisme E - Observatoire du Tourisme - Renseigner la base de données régionale TOURINSOFT et les bases de données internes au service - Rédiger les bilans annuels et de saisons Profil - Formation en tourisme bac +2 minimum et expérience en Office de tourisme et en organisation et conduite d’animations - Très bon relationnel, sens du contact et de la communication - Maîtriser les techniques d’accueil règles de bonnes conduites liées à l’accueil du public - Maîtriser la gestion du temps respect des délais et organisation d’événements… - Capacité à travailler en équipe, autonomie, disponibilité, rigueur et réactivité - La connaissance du territoire et de ses acteurs touristiques serait un plus - Intérêt pour le tourisme, la culture et l’histoire du territoire - Maîtrise de l’outil informatique Base de données excel et autres, expérience site web et réseaux sociaux… - Permis B et véhicule indispensable. Conditions Le poste de conseiller en séjour et coordination est basé au Bureau d'information touristique de Savenay - 5 Place Guépin - 44260 SAVENAY en CDD du 29/03/2021 au 20/06/2022. I - CONTRAINTES D'EXERCICES - Ouverture du Bureau d’accueil tous les samedis matins - Travail le dimanche et en soirée en fonction des besoins du service particulièrement en haute saison - Travail en extérieur dans le cadre des animations et visites guidées - Permanences occasionnelles au Bureau d’Information Touristique de Saint Etienne de Montluc ainsi qu’en tout autre lieu du territoire qui serait décidé pour assurer une meilleure information des touristes animations et Hors les Murs Informations de publication Publication sur Emplois-Espaces Depuis le 28 janvier 2021 Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !Référence sur Emplois-Espaces Emplois-Espaces/n°38683Synthèse de l'annonce Annonceur COMMUNAUTÉ DE COMMUNES ESTUAIRE ET SILLONContrat CDD plus de 6 mois Temps partiel Durée 1 an et 3 mois Début 29/03/2021 Salaire proposé Non précisé À propos du candidat Formation BTS, Bac+2 Expérience Non précisé Lieu de travail En présentiel SAVENAY - Loire-Atlantique Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé ! On vous guide L'espace Emploi est un service de proximité pour construire votre projet professionnel ou recruter vos futurs collaborateurs. Il s'adresse aux habitants des 11 communes Bouée, Campbon, Cordemais, Prinquiau, Quilly, La Chapelle-Launay, Lavau-sur-Loire, Le Temple de Bretagne, Malville, Savenay et Saint-Etienne de Montluc. Accueil > Offres d'emploi > CHARGE DE MISSION CONSEIL EN ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES – H/F CC ESTUAIRE ET SILLON Titulaire, Contractuel En Bref Lieu de travail Loire-Atlantique Catégorie A Date de publication 13/07/2022 Valable jusqu'au 13/09/2022 Salaire Non communiqué Employeur La Communauté de communes Estuaire et Sillon CCES est née de la fusion en 2017 de deux communautés de communes préexistantes CC Cœur d’Estuaire qui exerçait la compétence enfance-jeunesse 3 communes ;CC Loire et Sillon, composée de 11 communes qui exerçaient la compétence enfance-jeunesse ou l’avaient déléguée à des le cadre de l’application de la Loi NOTRe, la compétence enfance / jeunesse gestion des accueils périscolaires APS, accueils de loisirs sans hébergement ALSH, et accueil jeunes, a été transférée au 1er janvier 2019 à la CC Estuaire et Sillon, pour les communes de l’ex CC Loire et la compétence est exercée selon des modalités différentesEn régie directe, par le service enfance / jeunesseEn partenariat avec des associations localesLe service enfance / jeunesse, composé aujourd’hui de 120 agents agents titulaires, dont certains mis à disposition, et agents contractuels a été structuré en s’appuyant sur les pratiques antérieures. Le transfert de compétences n’a pas été accompagné d’une réflexion sur le nouveau périmètre de l’action du service et son impact en termes d’organisation. Poste La Communauté de communes Estuaire et Sillon située entre Nantes et Saint-Nazaire 40 000 hab. / 11 communes / 230 agents recrute son/saCHARGE DE MISSION CONSEIL EN ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES – H/FContrat de projet 1 anFilière AdministrativeCadre d'emplois AttachésSous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vos missions seront les suivantes Réaliser un état des lieux des ressources humaines et définition de pistes d’améliorationCette étude donnera à voir les points de similitude et/ou de différenciation et proposera des propositions d’amélioration visant à Harmoniser, si nécessaire, dans les mêmes fonctions quotité de temps / rémunération,Définir un cadre pour le recrutement des agents permanents, saisonniers,Différencier les niveaux hiérarchiques et de qualification requis pour chaque des lieux organisationnel et définition de perspectivesEn s’appuyant sur les différents contextes municipaux nombre d’enfants scolarisés, nombre de groupes scolaires, intervention ou non de partenaires associatifs sur le territoire, et tenant compte de l’étude RH précédente, le chargé de mission doit produire un ou plusieurs scenarii d’organisation visant à L’équilibre les charges de travail,La clarification ou la précision des rôles de chacun,Un rendu plus lisible de l’ la mise en œuvre de la nouvelle organisation qui sera retenue. Profil SavoirsDe formation supérieure de type master 2 dans le domaine du management des organisations, du management de projet ou des ressources humaines,Expériences récentes et significatives en management des organisations ou du management de projet exigées,Très bonne connaissance de l’environnement territorial, du statut de la fonction publique territoriales et des enjeux des politiques publiques locales notamment ceux en lien avec la compétence enfance-jeunesse,Parfaite maitrise du cadre réglementaire des métiers de l’ relationnelles et d'écoute reconnues,Force de proposition,Autonomie, discrétion,Maitrise des méthodes d'analyse organisationnelle,Synthétique et pédagogue,Maitrise des outils numériques et des méthodes d'analyse organisationnelle,Maitrise des outils - Permis B et véhicule à pourvoir dans les meilleurs délais. Informations employeur Candidature lettre de motivation/CV/ dernier arrêté de situation à adresser àMonsieur le Président – 2 bd de la Loire – BP 29 44260 SAVENAYRenseignements Fanny MICONNET – DGS 02-40-56-81-03 Postuler à cette offre Ces offres pourraient vous intéresser Conseiller de Prévention en Hygiène et Sécurité f/h 2022-08-22 125503 - Loire-Atlantique Gestionnaire Formation Professionnelle et Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences 2022-08-10 091956 - GUERANDE Gestionnaire Carrière et Paie 2022-08-10 083937 - GUERANDE Recevoir des offres d'emploi similaires par email Domaine/Métier Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel Localité Loire-Atlantique Emplois permanents, remplacements, contrats courts, la Mairie peut à tout moment avoir besoin de recruter de nouveaux agents. La Communauté de Communes Sud Estuaire CCSE à été créée le 1er janvier 1997. Elle regroupe 6 communes Corsept, Frossay, Paimboeuf, Saint-Brevin-les-Pins, Saint-Père-en-Retz et Saint-Viaud.

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